Saya diterima menjadi CPNS, kapan pengangkatannya?
Setelah ada surat keputusan pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil (SK CPNS) maka resmi menjadi CPNS.
Prosesnya bagaimana?
Setelah ada surat keputusan pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil (SK CPNS) maka resmi menjadi CPNS.
Prosesnya bagaimana?
- Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat / Daerah menyampaikan daftar pelamar yang dinyatakan lulus ujian penyaringan dan ditetapkan diterima untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara untuk mendapat Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil
- Dalam menyampaikan daftar permintaan Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil tersebut dilengkapi dengan lampiran yang sudah ditentukan
- Kepala badan Kepegawaian Negara memberikan Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi syarat, sedangkan yang tidak memenuhi syarat tidak diberikan Nomor Identitas Pegawai dan berkasnya dikembalikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian yang bersangkutan
- Berdasarkan Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil (NIP) maka Pejabat Pembina Kepegawaian menetapkan keputusan pengangkatan yang bersangkutan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
Berapa lama proses pembuatan NIP?
Tergantung pada 2 hal:
Tergantung pada 2 hal:
- Kelengkapan berkas persyaratan
- Sedikit banyaknya instansi yang mengajukan permohonan NIP ke BKN
Data dari BKN per 27 Januari 2014 menunjukkan dari 6.665 formasi yang
diusulkan mendapatkan NIP sebanyak 5.310 yang sudah selesai atau
persentasenya mencapai 80%.
Berarti dengan pengumuman kelulusan dimulai yang tanggal 24 Desember 2013 (asumsi intansi langsung mengusulkan NIP ke BKN), proses pembuatan NIP diperkirakan sekitar 1 bulanan.
SK CPNS memuat apa saja?
Isi pokok SK CPNS
Berarti dengan pengumuman kelulusan dimulai yang tanggal 24 Desember 2013 (asumsi intansi langsung mengusulkan NIP ke BKN), proses pembuatan NIP diperkirakan sekitar 1 bulanan.
SK CPNS memuat apa saja?
Isi pokok SK CPNS
- TMT
- Nama
- NIP
- Tempat/Tanggal lahir
- Jenis Kelamin
- Pendidikan
- Golongan ruang
- Masa kerja golongan
- Gaji Pokok
- Tugas pada satuan
- Organisasi/unit kerja
- Instansi
TMT CPNS kapan?
Sesuai surat dari BKN, TMT CPNS
Sesuai surat dari BKN, TMT CPNS
- Apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Desember 2013, maka TMTnya 1 Januari 2014;
- Apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Januari 2014, maka TMTnya 1 Februari 2014;
- Apabila usul penetapan NIP sampai dengan akhir Pebruari 2014, maka TMTnya 1 Maret 2014
Jadi tergantung kecepatan instansi mengajukan usulan NIP ke BKN
Jadi kita mulai kerja menunggu NIP selesai dulu ya ....
Tidak juga, ada sebagian instansi yang sudah memanggil kandidat CPNS untuk mulai masuk kerja (biasanya dimulai untuk orientasi awal). Namun sebagian besar instansi menunggu NIP selesai terlebih dahulu. Pernah ada kejadian bahwa CPNS sudah dipanggil masuk kerja, namun ternyata tidak diberikan NIP oleh BKN.
Lho sudah pemberkasan masih bisa gagal jadi CPNS ?
Pembatalan menjadi CPNS terjadi jika yang bersangkutan terbukti melakukan manipulasi data, misalnya data yang masukkan saat melamar tidak sesuai dengan data yang diberikan.
Kapan mulai gajian?
Setelah mulai masuk kerja nanti CPNS diminta untuk mengumpulkan dokumen sebagai persyaratan gaji seperti SK, surat nikah, akte kelahiran, NPWP dll. Nanti bendahara Satker pada unit penempatan yang akan mengurusnya. Lamanya sekitar 2-4 bulan untuk terima gaji pertama kali.
Benarkah kita terima rapelan gaji per TMT CPNS?
Tidak benar, gaji dibayarkan berdasarkan TMT SPMT (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas) yang dibuat oleh pejabat yang berwenang dan merupakan bukti bahwa yang bersangkutan telah secara nyata melaksanakan tugasnya sejak tanggal sekian. Atau sederhananya gaji dirapel dari mulai masuk kerja
Bisa saja TMT CPNS 1 Januari 2014 tapi pemanggilan masuk kerja oleh instansi tanggal 1 Maret 2014, jadi gaji mulai dibayarkan per 1 Maret 2014.
Katanya masa kerja di perusahaan swasta bisa diperhitungkan menambah Masa kerja CPNS dan apa pengaruhnya
Benar…
Namun yang diperhitungkan hanya ½ (setengah) masa kerja sebagai pegawai swata dan masa kerja diperhitungkan paling banyak 8 tahun, dengan syarat: Perusahaan berbadan hukum; Jika bekerja lebih dari 1 perusahaan tidak boleh kurang dari 1 tahun untuk tiap perusahaan.
Pengaruhnya jelas ke Gaji Pokok, yang disebut MKG (Masa Kerja Golongan) contohnya sama-sama CPNS 2013 Golongan IIIA, si A tidak ada pengalaman gajinya mulai 2.186.400 si B pengalaman di swasta yang diakui 4 tahun gajinya mulai Rp 2.326.300
Kok lama banget pengumuman kelulusan CPNS Jakarta?
Tanya ke BKD ya...
Sebagai informasi saja pada perekrutan terakhir 2009 yang menjadi masalah adalah penetapan NIP. Ujian sekitar November pengumuman kelulusan sebulan kemudian, namun penetapan NIP sampai Maret-April 2010, alhasil mulai kerja baru 1 Mei 2010
Kalau Pegawai Tidak Tetap (PTT) atau Honorer gimana masa kerjanya?
Jadi kita mulai kerja menunggu NIP selesai dulu ya ....
Tidak juga, ada sebagian instansi yang sudah memanggil kandidat CPNS untuk mulai masuk kerja (biasanya dimulai untuk orientasi awal). Namun sebagian besar instansi menunggu NIP selesai terlebih dahulu. Pernah ada kejadian bahwa CPNS sudah dipanggil masuk kerja, namun ternyata tidak diberikan NIP oleh BKN.
Lho sudah pemberkasan masih bisa gagal jadi CPNS ?
Pembatalan menjadi CPNS terjadi jika yang bersangkutan terbukti melakukan manipulasi data, misalnya data yang masukkan saat melamar tidak sesuai dengan data yang diberikan.
Kapan mulai gajian?
Setelah mulai masuk kerja nanti CPNS diminta untuk mengumpulkan dokumen sebagai persyaratan gaji seperti SK, surat nikah, akte kelahiran, NPWP dll. Nanti bendahara Satker pada unit penempatan yang akan mengurusnya. Lamanya sekitar 2-4 bulan untuk terima gaji pertama kali.
Benarkah kita terima rapelan gaji per TMT CPNS?
Tidak benar, gaji dibayarkan berdasarkan TMT SPMT (Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas) yang dibuat oleh pejabat yang berwenang dan merupakan bukti bahwa yang bersangkutan telah secara nyata melaksanakan tugasnya sejak tanggal sekian. Atau sederhananya gaji dirapel dari mulai masuk kerja
Bisa saja TMT CPNS 1 Januari 2014 tapi pemanggilan masuk kerja oleh instansi tanggal 1 Maret 2014, jadi gaji mulai dibayarkan per 1 Maret 2014.
Katanya masa kerja di perusahaan swasta bisa diperhitungkan menambah Masa kerja CPNS dan apa pengaruhnya
Benar…
Namun yang diperhitungkan hanya ½ (setengah) masa kerja sebagai pegawai swata dan masa kerja diperhitungkan paling banyak 8 tahun, dengan syarat: Perusahaan berbadan hukum; Jika bekerja lebih dari 1 perusahaan tidak boleh kurang dari 1 tahun untuk tiap perusahaan.
Pengaruhnya jelas ke Gaji Pokok, yang disebut MKG (Masa Kerja Golongan) contohnya sama-sama CPNS 2013 Golongan IIIA, si A tidak ada pengalaman gajinya mulai 2.186.400 si B pengalaman di swasta yang diakui 4 tahun gajinya mulai Rp 2.326.300
Kok lama banget pengumuman kelulusan CPNS Jakarta?
Tanya ke BKD ya...
Sebagai informasi saja pada perekrutan terakhir 2009 yang menjadi masalah adalah penetapan NIP. Ujian sekitar November pengumuman kelulusan sebulan kemudian, namun penetapan NIP sampai Maret-April 2010, alhasil mulai kerja baru 1 Mei 2010
Kalau Pegawai Tidak Tetap (PTT) atau Honorer gimana masa kerjanya?
Diperhitungkan penuh
Ini dulu, pertanyaan lain menyusul ....
